کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یعنی فرآیند کارکردن با افراد بطوریکه این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند. حتی زمانی که تغییر ، نیاز به کسب مهارت های جدید ، تقبل مسئولیتهای جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیتهایی نظیر کارمند یابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می شود.

به طور کلی هدف از کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، بیین سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان و با علومی چون مدیریت رفتار، روانشناسی صنعتی (روانشناسی کار)، اقتصاد نیروی انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد.

←گرایش های مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد عبارتند از:

• منابع انسانی اسلامی
• مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی 
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی